Estás usando un navegador obsoleto.
Para navegar mejor por este sitio, por favor, actualiza tu navegador.
Wormhole Live Learning Platform

Régimen del Trabajo Agrario - Liquidación de Sueldos y Jornales

Régimen del Trabajo Agrario - Liquidación de Sueldos y Jornales
¡Inscribite Ahora!  ¡Inscribite Ahora!
 
07 de ENERO 9:30hs a 16:30hs Av. Córdoba 1301 C.A.B.A.
 
Obtené los conocimientos del régimen para lograr desenvolverte con idoneidad en un ámbito específico, atendiendo las últimas novedades.
Objetivos:

Conocer los alcances de la ley 26.727 de Trabajo Agrario, su reglamentación y su aplicación en la liquidación de sueldos.

 
Temario:

• Generalidades. Orden público laboral. Régimen legal, estabilidad. Acción de control AFIP y Ministerio de trabajo. Fiscalización electrónica y cruce de datos. Transferencia de establecimientos. Acción de RENATRE, obligaciones del empleador. Libreta del trabajador rural. Registración de empleadores y empleados. Formalidades del sistema. Validación de períodos laborales. 
• Contrato de trabajo agrario. Modalidades: Trabajador permanente continuo y discontinuo. Trabajador temporario. Trabajo por cuadrillas. Polifunción. Modalidades especiales. Tablas salariales vigentes. 
• Solidaridad en materia laboral agraria. Contratación, subcontratación y cesión. Empresas subordinadas o relacionadas. Cooperativas de trabajo. Empresas de servicios para provisión de trabajadores temporarios. Comparación con la Ley 20.744. Consideraciones sobre el impacto en el contrato asociativo de explotación tambera.
• De la promoción del empleo de los trabajadores temporarios. Servicio Público de Empleo y Bolsas de trabajo y obligatoriedad  de su utilización. Comentario de jurisprudencia.
• Vivienda. Requisitos mínimos. Infraestructura. Deberes específicos del empleador. Alimentación. Agua potable. Traslado: Gastos y obligación de proporcionarlo.
• Remuneraciones mínimas. Prohibición de pago en especie. Bonificación por antigüedad, cambios en los porcentajes.
• Jornada de trabajo. Régimen de horas extra. Régimen Disciplinario especial, suspensiones.
• Higiene y seguridad. Provisión por el empleador de elementos de seguridad. Limpieza de ropa de trabajo: obligación del empleador. Envases de sustancias tóxicas. Almacenamiento.
• Régimen de licencias en general. Conceptualización. Licencia por maternidad en la empleada temporaria. Licencia parental.
• Regulación del trabajo adolescente. De la creación de "Espacios de contención para niños y niñas". Régimen de vivienda y alimentación.
• Capacitación y formación profesional. Obligaciones a cargo del empleador.
• Generalidades del nuevo régimen jubilatorio. Incremento dela contribución patronal y reducción de la edad jubilatoria. 
• Análisis de inspecciones de AFIP y de Ministerio de Trabajo. 

 
Dirigido a:
Responsables del área de RR.HH, liquidadores de sueldos y profesionales que desarrollen su actividad en empresas agropecuarias.
 
Disertante:
Cdra. Mabel Garcia:
Contadora Pública (UBA) – Docente Universitaria Diplomada (UMSA) en funciones - Miembro del Consejo. Prof. de Cs. Es. de C.A.B.A. Especialista en RRHH. Licenciada en Gestión Educativa.
 

Inscripcion

 
PROMOCIONES

 

Descuento 5%
Si asisten dos o más personas de la misma empresa.
(No acumulable con otras promociones)

 
Descuento 10%
Para estudiantes.
(Es obligatorio presentar el certificado de alumno regular. No acumulable con otras promociones)

 
PROGRAMAS DE CRÉDITO FISCAL PARA CAPACITACIÓN

SEPYME
SEPYME

REGICE
REGICE

Puede obtener reintegros de hasta el 90% de los gastos incurridos en esta capacitación.